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商品訊息描述
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★╮商品特色╭★
◆ 超輕量設計,480ml 僅約205g。
◆ ONE TOUCH OPEN。
◆ 內外皆可清洗。
◆ 高保溫效保冷力。
◆ 蓋子打開，水滴不飛濺。
◆ 通氣口,飲用更順暢。
◆ 結露抑制，放入包包也安心。
◆ 口徑約4CM。
◆ 可拆解中栓設計,好拆好洗
★產品規格★
◆型號：SM-SC48
◆容量：480cc
◆尺寸：6.5x7x22cm?
◆顏色：土耳其藍-AV/石板灰-HM/珊瑚粉-PV
◆保溫效力(1小時)：87度以上
◆保溫效力(6小時)：71度以上
? 保冷效力(省錢方法2018熱銷商品6小時)：8度以上
◆重量：0.205kg
◆產地：泰國
以上商品資訊如有錯誤，實際規格與內容物
請以原廠出貨官網公告或標示為準
★☆◎ 本商品為公司貨◎☆★
◆因商品數量繁多~如遇原廠缺貨，成本異動…等因素~本店保留接單與否權利。
☆為了能持續提供更物美價廉的商品給所有消費者，煩請各位支持者在下單前再次仔細確認商品是否符合所需，以免浪費資源增加成本(如對商品有任何疑問，歡迎留言詢問或是來電詢問，本店將儘速竭誠回覆)
◆樂天三兄弟生活家電城 02-77315759
◆免運費，但恕不含商品安裝服務。
◆我們所提供的產品配送區域僅限於台灣本島。
◆產品文案為原廠所提供，若有變動敬請參照實際商品為準。
◆本產品網頁因拍攝關係，圖檔略有差異，實際以廠商出貨為主。
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★☆◎ 退換貨須知◎☆★
◆依據消費者保護法規定，消費者均享有七天商品猶豫期，但猶豫期並非試用期，若需退換貨必須保持商品全新狀態(商品主體、配件、內外包裝)。
◆商品在猶豫期內不提供試用，若使用過需退貨(除了商品本身瑕疵)則要負擔商品整新費用或零配件更換費用。
◆退換貨時，若外箱損毀，需賠償外箱費用
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★☆◎ 無法退換貨須知◎☆★
◆個人衛生用品(刮鬍刀、得體刀、沖牙機、電動牙刷???等等)若拆封使用(除了商品本身瑕疵) ? ? ? 則會影響退換貨權益。
◆商品已經安裝完成(除了商品本身瑕疵)則會影響退換貨權益
◆商品若需要退換貨以下幾點事項則會影響退換貨權益：
? ?(1)商品已不是全新狀態
? ?(2)無法恢復包裝
? ?(3)包裝或配特賣經典商品件遺失
? ?(4)商品本身或配件有損毀
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
赴東南亞當交換生年成長98% 接軌新南向職場是主因
105年赴東南亞國家當交換生的大學生約六百餘人，106年多了626人，學校表示，交換接軌就業是主因之一。教育部統計顯示，105至106學年申請「學海飛颺」等獎助學金的交換生人數成長兩成，赴東協及南亞地區交換人次增加最多。106年學年全台赴東南亞交換學生最多的是亞洲大學、共317人，其次為台灣大學105人。. } }); } 亞洲大學國際學院院長最暢銷產品限時下殺陳英輝表示，這與亞大推「雙印政策」，積極與印尼、印度學校密切交流有關。亞大近年開設東南亞語課程，且逐年增班，目前印尼語開4班，泰語、越南語各1至2班不等。這些課程要求學生一定要去東南亞學習兩個月至一年，所以校內申請赴東南亞交換人數增加。雙印政策讓亞大學生認識東南亞，不再視其為落後地區，今年也吸引雙印共200名學生來亞大讀學士班。陳英輝說，想赴東南亞工作的學生變多，尤其新加坡航空實習月薪可達5萬元，無論地勤、空服員或機師，都吸引不少學生爭取。陳英輝說，35%取得當地實習機會的亞大生，現仍留在新加坡工作。設計品電商平台Pinkoi泰國負責人張秦芳利用大學最後一年赴泰國清邁大學交換，這是她認識泰國，進而闖進東南亞職場的起點。張秦芳畢業於政治大學廣告系，因著迷泰國廣告，大四時決定延畢一年，申請赴泰國交換。她說，泰國生活水平與台灣相當，申請交換只是換個地方生活一年，不會多花錢。張秦芳在清邁大學一學期選修約20學分課程，除教授以泰文授課，也須和當地同學討論分組報告。她表示，語言是交換生挑戰之一，即便出國前已在政大修兩年泰文，實際溝通和上課還是有差。張秦芳說，出國交換時結交的朋友，是她104年剛來泰國工作時的重要人脈，協助她開拓當地市場，建立起泰國Pinkoi設計師社群。大學生申請赴東南亞交換一年成長98%，接軌新南向職場是原因之一。本報系資料照片 分享 facebook
印尼要求家事移工加薪 今與我攻防
停辦三年的台印勞工會議今天登場，印尼勞動部長哈尼夫（Hanif Dhakiri）與勞動部長許銘春預計將簽署「招募、安置及保護勞工備忘錄」。昨天會前，傳出印方將要求我方調漲印尼家事移工月薪，從現行一萬七千元漲到至少一萬九千元，甚至要隨服務年資調漲不同額度。
若調漲，將衝擊我方雇主聘用成本，且其他看護移工來源國也可能要求我方比照辦理，影響層面不小。
由於我國印尼看護移工人數占整體近八成，加上印方過去曾放話不再輸出勞力，我方對於印方「漲價」訴求勢必有壓力，預料薪資調不調將是今天會議攻防焦點。
勞動部昨回應，印方確實持續關注、要求印尼家事移工薪資應調漲，但確切訴求的數字，要待印方今天提出才會知道，但我方也會有訴求，包括提出降低行蹤不明移工人數的問題等。
長照人力短缺，不少家庭選擇聘雇看護移工。勞動部統計，我國目前有廿四萬名外籍家事移工，其中印尼籍就有十九萬人，占八成，其次為菲律賓籍三萬人、越南一萬七千人。
由於看護移工不適用勞基法，薪資不隨基本工資變化，過去長期為一萬五八四○元，印方曾多次向我國訴求調漲薪資，但未果，直至二○一五年，印尼與菲律賓聯手片面調漲到一萬七五○○元，雇主契約約定的薪資若低於該數額，就會被退件，隨後我方只好與印尼、菲律賓、越南等所有移工來源國，共同協商薪資調漲到一萬七千元。
台印今將再開勞工會議，昨會前傳出印方將訴求調漲薪資，有消息指印方將要求至少提高到一萬九千元，也有消息指印方認為薪資調幅應依資歷，加三千元到八千元不等。但這些調漲數額未被證實。
勞動部說，看護移工契約薪資為一萬七千元，扣除健保費後，實領約一萬六千多元，但因有加班費，一般月收有一萬八千元到兩萬元不等。至於我方雇主，大多免費提供移工膳宿，另還有支付機票費等，月實付可能也要兩萬兩千元。
勞動部指出，台印上次簽定備忘錄為民國一百年，效期四年，這次會議除將重簽備忘錄。由於後續也會與菲律賓洽談重簽備忘錄，菲方是否也跟進要求調漲薪資，備受關注。
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